当社は、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントなどに真摯に取り組み、事業活動を通じて社会的責任を果たし、社会の発展に貢献致します。

当社の事業活動は多くのステークホルダーとの信頼関係にて成り立っております。
各ステークホルダーからの期待に応え企業の社会的信頼度を高めていきます。
ステークホルダー：株主、お客さま、取引先企業、協力企業、従業員、地域社会、行政機関

当社は、人権問題の本質を正しく理解・認識し、差別のない明るい企業づくりに向けて組織的に取り組みます。

１）雇用における均等に努め、宗教、性別、社会的身分、障がい、性的指向等の差別を致しません。
２）紛争地域及びリスク地域からの紛争鉱物不使用に向けた取り組みと人権侵害や暴力行為への加担を回避します。
３）強制労働や児童労働をさせません。
４）働きやすい職場環境づくりに努めます。

当社は、社会の秩序や安全に脅威を与え、経済活動に障害となる反社会的な活動を行う勢力や団体等に対して、一切の関係を遮断し断固として対処します。また反社会的勢力及び反社会的勢力と関係ある者とは一切の取引を行いません。

安全衛生活動は、事業活動の基盤であり、当社で働く人及び地域社会の安全・健康に及ぼす影響を最小限となるよう安全衛生管理を徹底し、自負できる職場を目指します。

当社が保有または運用管理する情報資産の盗難、改竄、破壊、漏洩、不正アクセスの防止に努めます。情報資産とは、当社が事業活動において取得した情報、知り得た情報および業務上保有するすべての情報を総称します。